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Anwen­der­be­fra­gung ver­deut­licht Zei­ten­wen­de im Recruiting

Röder­mark, 24. Sep­tem­ber 2024. Die Ergeb­nis­se einer aktu­el­len Anwender¬befragung von fecher zeich­nen die aktu­el­len Trends im Recrui­ting nach. Die 29 Teil­neh­mer, rund 10 Pro­zent der Unter­neh­men, die mit der Recruiting-Software hun­ter arbei­ten, bil­den nahe­zu reprä­sen­ta­tiv deren Ein­satz­be­reich nach – vom ein­zel­nen Recrui­ter über grö­ße­re Per­so­nal­be­ra­tun­gen bis zu Endkunden¬organisationen mit eige­ner Recruiting-Abteilung. Ein Drit­tel der Teil­neh­mer nutzt die Soft­ware seit maxi­mal fünf Jah­ren, ein wei­te­res Drit­tel seit bis zu zehn Jah­ren, 15 Pro­zent seit 11 bis 15 Jah­ren und 21 Pro­zent bereits mehr als 15 Jah­re. Die Ergeb­nis­se zei­gen ein­drucks­voll, wie sich die Anfor­de­rung an das Recrui­ting in die­ser Zeit ver­än­dert haben.

Head of Appli­ca­ti­on Moder­niza­ti­on über­nimmt tech­ni­sche Geschäftsleitung

Röder­mark, 3. April 2024. Mit sofor­ti­ger Wir­kung wird Andre­as Glomm (48) tech­ni­scher Geschäfts­füh­rer bei fecher. Der bis­he­ri­ge Head of Appli­ca­ti­on Moder­niza­ti­on bil­det ein Team mit dem lang­jäh­ri­gen Allein­ge­schäfts­füh­rer Gün­ter Hof­mann, der sich in Zukunft ver­stärkt um die kauf­män­ni­schen und ver­trieb­li­chen Aspek­te küm­mern und das Unter­neh­mens­wachs­tum mana­gen wird. Glomm ist seit 24 Jah­ren im Unter­neh­men und ver­ant­wor­te­te seit 2016 den Bereich Anwendungsmodernisierung.

Krankenhaus-ERP Info­me­di­ca der Asse­co Group Pol­and ohne Neu­schrei­ben von Gupta nach .NET gebracht

Röder­mark, 16. August 2023. Der füh­ren­de Spe­zia­list für Anwen­dungs­mo­der­ni­sie­rung fecher gibt die erfolg­rei­che Migra­ti­on des Krankenhaus-ERP-Systems Info­me­di­ca von Gupta nach .NET bekannt. Die Software-Lösung stammt von der Asse­co Group, mit weit über 32.000 Mit­ar­bei­tern und Prä­sen­zen in 60 Län­dern einem der füh­ren­den Soft­ware­häu­ser Euro­pas. Sie wur­de vor gut 20 Jah­ren in Gupta ent­wi­ckelt und wird heu­te von über 75.000 Anwen­dern in ganz Polen genutzt. Ein Porting-Projekt von fecher brach­te die über Jah­re gewach­se­ne umfang­rei­che Funk­tio­na­li­tät ohne Ver­lus­te in die moder­ne Umgebung.

Ger­hard Schi­ckel über­gibt Lei­tung des hunter-Teams an Nachfolger

Röder­mark, 16. Febru­ar 2023. Seit Anfang des Jah­res hat fecher einen neu­en „Head of Recruit­ment Solu­ti­ons“. Nach ein­ein­halb Jah­ren als Account Mana­ger im hunter-Team über­nimmt Mathi­as Zecher (53) nun des­sen Lei­tung. Zuvor hat sich der Ver­triebs­pro­fi in natio­na­len und inter­na­tio­na­len Kon­zer­nen unter­schied­lichs­ter Bran­chen bewährt, immer im Account- und Pro­jekt­ma­nage­ment. Sein Vor­gän­ger bei fecher, Ger­hard Schi­ckel, hat­te den Geschäfts­be­reich seit dem Jahr 2000 auf­ge­baut und hun­ter zu einer der euro­pa­weit füh­ren­den Bran­chen­lö­sun­gen für Per­so­nal­be­ra­ter sowie Recrui­ter in Unter­neh­men ent­wi­ckelt. Schi­ckel bleibt dem Unter­neh­men in bera­ten­der Funk­ti­on wei­ter­hin erhalten.

Anwen­dungs­mo­der­ni­sie­rungs­pro­jekt bringt Mehr­wert für welt­wei­te Kun­den von Data I/O

Röder­mark, 18. Okto­ber 2017. fecher gibt den erfolg­rei­chen Abschluss eines Anwen­dungs­mo­der­ni­sie­rungs­pro­jek­tes bei Data I/O bekannt. Das Unter­neh­men mit Haupt­sitz in Red­mond in den USA ist Welt­markt­füh­rer für die Pro­gram­mie­rung von inte­grier­ten Schalt­krei­sen (ICs). In der sechs­mo­na­ti­gen Kern­pha­se des Pro­jekts wur­de die rund 140.000 Code­zei­len umfas­sen­de Steue­rungs­soft­ware für Bestü­ckungs­au­to­ma­ten AH700 weit­ge­hend auto­ma­ti­siert von VB6 auf die moder­ne Microsoft-.NET-Plattform migriert. Auf der neu­en Basis ist es Data I/O gelun­gen, erheb­li­chen Mehr­wert für sei­ne Kun­den zu schaf­fen, die sich rund um die Welt in der Auto­mo­bil­in­dus­trie, der Mobil­funk­tech­nik, der Tele­kom­mu­ni­ka­ti­on, der indus­tri­el­len Steue­rungs­tech­nik und in der Unter­hal­tungs­elek­tro­nik fin­den. Bis zum Jah­res­en­de 2017 soll die moder­ni­sier­te Soft­ware zur Aus­lie­fe­rung bereit sein.

Mit neu­er Stateless-Architektur fokus­siert die umfas­sen­de Recruitment-Lösung Web-Dienste und Usability

Röder­mark, 22. Novem­ber 2016. fecher hat eine neue Ver­si­on sei­ner umfas­sen­den Recruitment-Lösung hun­ter frei­ge­ge­ben. Die Soft­ware kommt bei Per­so­nal­be­ra­tern, Rese­ar­chern und Recruiting-Verantwortlichen im Unter­neh­men zum Ein­satz und zählt dort zu den füh­ren­den Lösun­gen in Euro­pa. In hun­ter V19 sorgt eine neue Stateless-Architektur für mehr Per­for­mance und Robust­heit im Netz. Damit hat fecher zugleich die Grund­la­gen gelegt, sei­ne Kun­den noch schnel­ler an den stark wach­sen­den Markt HR-bezogener Online-Dienste anzu­bin­den. Den Anfang macht eine in hun­ter V19 neue Schnitt­stel­le zur Bewer­bungs­platt­form myVe­eta. Außer­dem sind zahl­rei­che Usability-Verbesserungen ent­hal­ten. Als Cloud-Dienst ist die neue Soft­ware ab sofort ver­füg­bar, die Aus­lie­fe­rung der On-Premise-Version soll im Dezem­ber starten.

Tem­pest Deve­lo­p­ment Group bringt Soft­ware für kom­mu­na­le Ver­wal­tun­gen auf ein­heit­li­che neue Plattform

Röder­mark, 19. Okto­ber 2016. fecher gibt den erfolg­rei­chen Abschluss eines Por­tie­rungs­pro­jekts zur Anwen­dungs­mo­der­ni­sie­rung bei der Tem­pest Deve­lo­p­ment Group bekannt. Das in einem Vor­ort von Van­cou­ver ange­sie­del­te Unter­neh­men ist einer der füh­ren­den Anbie­ter von eGovernment-Lösungen im Wes­ten Kana­das. In der andert­halb­jäh­ri­gen Pro­jekt­lauf­zeit hat fecher die mehr als 20 ver­schie­de­nen Anwen­dungs­pa­ke­te von Tem­pest für die öffent­li­che Ver­wal­tung von Gupta Team Deve­lo­per auf eine ein­heit­li­che und durch­gän­gi­ge Archi­tek­tur unter .NET gebracht. Der Roll­out läuft plan­mä­ßig seit Juli 2016. Bis Ende 2017 wer­den pha­sen­wei­se alle 50 Kun­den auf die neue Soft­ware umgestellt.

Fle­xi­ble Cloud-Lösung auf Basis von Micro­soft Dyna­mics CRM wird Club-Management-System für 65 Mar­ke­ting Clubs

Röder­mark, 7. Sep­tem­ber 2016. Der Deut­sche Mar­ke­ting Ver­band (DMV) hat sich für die Ein­füh­rung des fecher Ver­bands­ma­na­gers für sei­ne Mit­glie­der, die 65 Mar­ke­ting Clubs in Deutsch­land, ent­schie­den. Die fle­xi­ble Cloud-Lösung auf Basis von Micro­soft Dyna­mics CRM kommt als Club-Management-System für die Mar­ke­ting Clubs zum Ein­satz, die im DMV als Dach­ver­band orga­ni­siert sind. Ins­ge­samt ver­tritt der Berufs­ver­band des Marketing-Managements die Inter­es­sen von über 14.000 Füh­rungs­kräf­ten und mar­ke­ting­ori­en­tier­ten Unter­neh­men. Die­se Mit­glied­schaf­ten und fast 1.000 Club-Abende und Events pro Jahr sol­len in Zukunft ein­heit­lich im fecher Ver­bands­ma­na­ger ver­wal­tet wer­den. So kön­nen die Club­ver­wal­tun­gen online auf die Lösung zugrei­fen, um etwa ihre Daten selbst zu pfle­gen oder Events anzu­le­gen und ihre Mit­glie­der hier­zu ein­zu­la­den. Mit­te Sep­tem­ber beginnt die Pilot­pha­se bei den ers­ten zehn Mar­ke­ting Clubs.

ihb der Uni­ver­si­tät Bam­berg setzt auf tool­ba­sier­te Anwen­dungs­mo­der­ni­sie­rung von fecher

Röder­mark, 4. Febru­ar 2016. fecher hat die Soft­ware zur Prü­fungs­ver­wal­tung an deut­schen Hoch­schu­len Flex­Now erfolg­reich auf die Micro­soft .NET-Plattform gebracht. Die seit 1994 am Wis­sen­schaft­li­chen Insti­tut für Hoch­schul­soft­ware der Uni­ver­si­tät Bam­berg (ihb) ent­wi­ckel­te Lösung ist bun­des­weit an 15 Uni­ver­si­tä­ten, Fach­hoch­schu­len und pri­va­ten Hoch­schu­len im Ein­satz. In einem tool­ba­sier­ten Pro­jekt zur Anwen­dungs­mo­der­ni­sie­rung konn­te fecher die rund 500.000 Pro­gramm­code­zei­len von der alten Ent­wick­lungs­um­ge­bung Gupta Team Deve­lo­per weit­ge­hend auto­ma­ti­siert auf moder­nes C# por­tie­ren. Um die Fina­li­sie­rung hat sich das Ent­wick­lungs­team des ihb selbst geküm­mert. Der Pro­duk­tiv­be­trieb der neu­en .NET-Lösung hat zum Jah­res­wech­sel an den ers­ten Hoch­schu­len begonnen.