Pressemitteilung

Mathias Zecher wird neuer Head of Recruitment Solutions

Gerhard Schickel übergibt Leitung des hunter-​Teams an Nachfolger

Röder­mark, 16. Febru­ar 2023. Seit Anfang des Jah­res hat fecher einen neu­en „Head of Recruit­ment Solu­ti­ons“. Nach ein­ein­halb Jah­ren als Account Mana­ger im hunter-​Team über­nimmt Mathi­as Zecher (53) nun des­sen Lei­tung. Zuvor hat sich der Ver­triebs­pro­fi in natio­na­len und inter­na­tio­na­len Kon­zer­nen unter­schied­lichs­ter Bran­chen bewährt, immer im Account- und Pro­jekt­ma­nage­ment. Sein Vor­gän­ger bei fecher, Ger­hard Schi­ckel, hat­te den Geschäfts­be­reich seit dem Jahr 2000 auf­ge­baut und hun­ter zu einer der euro­pa­weit füh­ren­den Bran­chen­lö­sun­gen für Per­so­nal­be­ra­ter sowie Recrui­ter in Unter­neh­men ent­wi­ckelt. Schi­ckel bleibt dem Unter­neh­men in bera­ten­der Funk­ti­on wei­ter­hin erhalten.

„Was ich bei fecher am meis­ten zu schät­zen gelernt habe, ist die gegen­sei­ti­ge Wert­schät­zung auf Augen­hö­he im Umgang mit Kol­le­gen wie mit Kun­den“, fasst Zecher sei­ne bis­he­ri­gen Erfah­run­gen zusam­men. Für bei­de Grup­pen hat er sich kla­re Zie­le gesteckt: Das hunter-​Team soll stra­te­gisch gestärkt und per­so­nell aus­ge­baut wer­den. „Das ist ent­schei­dend, damit unse­re Kun­den schon bald von einem erwei­ter­ten Dienstleistungs- und Pro­dukt­an­ge­bot pro­fi­tie­ren kön­nen, bei­spiels­wei­se von einer neu­en Soft­ware­lö­sung zum Bewer­ber­ma­nage­ment.“ Nach den gera­de lau­fen­den ers­ten erfolg­rei­chen Kun­den­ein­sät­zen wird die­ses ATS-​Produkt (Appli­cant Track­ing Sys­tem) im Früh­jahr regu­lär auf den Markt kommen.

Über­haupt steht für Zecher die Wei­ter­ent­wick­lung der hunter-​Produktfamilie im Zen­trum der stra­te­gi­schen Pla­nun­gen. „Von allen Mit­be­wer­bern sind wir die mit der größ­ten Erfah­rung“, betont er. „Zugleich muss es unser Anspruch sein, auch die tech­nisch moderns­te Lösung am Markt zu haben. So sichern wir unse­ren Anwen­dern Wett­be­werbs­vor­tei­le – etwa durch effek­ti­ve Nut­zung von Künst­li­cher Intel­li­genz im Recruiting.“

„Ich bin sehr froh, dass wir mit Mathi­as Zecher einen wür­di­gen Nach­fol­ger gefun­den haben, der den Geschäfts­be­reich in mei­nem Sin­ne wei­ter­füh­ren und stär­ken wird“, sagt Ger­hard Schi­ckel, der die Recruit­ment Solu­ti­ons seit dem Jahr 2000 kon­ti­nu­ier­lich für fecher auf­ge­baut hat. „Bis dahin war fecher ein rei­nes IT-​Consultinghaus, heu­te sind wir zusätz­lich mit der Bran­chen­lö­sung hun­ter erfolg­reich. Die­ser Wan­del der Unter­neh­mens­kul­tur war nicht immer leicht, ist aber bes­tens gelungen.“

Auch wenn die Über­ga­be der Bereichs­lei­tung offi­zi­ell sei­nen Ein­tritt in den Ruhe­stand mar­kiert, bleibt Schi­ckel dem Unter­neh­men in bera­ten­der Funk­ti­on wei­ter­hin erhal­ten. Für wie lan­ge, will er noch offen­las­sen, aber eines ist für ihn sicher: „Bei Mathi­as Zecher weiß ich mein Baby hun­ter in den aller­bes­ten Hän­den. So fällt es mir leicht, das The­ma abzuschließen.“

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Über fecher

Als Software- und Bera­tungs­haus ist fecher für intel­li­gen­te Vor­ge­hens­mo­del­le, spe­zia­li­sier­te Werk­zeu­ge und die weit­ge­hen­de Auto­ma­ti­sie­rung von Abläu­fen bekannt. Mit die­ser Exper­ti­se unter­stützt der Geschäfts­be­reich Anwen­dungs­mo­der­ni­sie­rung sei­ne Kun­den dabei, anste­hen­de Tech­no­lo­gie­wech­sel zu bewäl­ti­gen und vor­han­de­ne Soft­ware auf eine zeit­ge­mä­ße neue Basis zu stel­len. Der Geschäfts­be­reich Recruit­ment Solu­ti­ons ent­wi­ckelt damit selbst moder­ne Anwen­dungs­lö­sun­gen und bie­tet mit hun­ter eine der euro­pa­weit füh­ren­den Bran­chen­lö­sun­gen für Per­so­nal­be­ra­ter und Recrui­ter in Unter­neh­men an.

Neben der Fir­men­zen­tra­le in Röder­mark bei Frank­furt unter­hält fecher Nie­der­las­sun­gen und Ent­wick­lungs­teams in Deutsch­land, der Schweiz, Rumä­ni­en und den USA.

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